医院没有秘密,事实上不仅仅是医院,很多地方都没有什么秘密。
张辅正在值班室查看病历,赵海迈步走了进来,笑着问:“听说新来的医生今天上午的病人出了点意外?”
张辅见到来人后,连忙站起来起身迎接
“嗯,一位发热患者,表面上看呈阳明大热之像,事实上还是热中夹湿,湿阻中焦,这小子开了白虎汤。”
“医院一直很看重他,这是有些飘了啊。”
赵海直接下了结论,高尚的水平他还是了解了一下的,张辅大概一说病症,他就知道这次是疏忽大意造成的,这个病只要细心,其实不难辩证清楚。m.sttgxcl.com
“听说原本是小孟打算接手的?”
张辅点头:“对,这个患者原本是小孟第一手接诊的,只不过正在治疗就被小高赶走了。”
“脾气还不小嘛”赵海又下了结论。
中医缺人,不仅仅是急诊科,现在医院各个科室都缺人,特别是缺能挑得起大梁的年轻医生。
自从急诊科上一任住院总成为主治医之后,急诊科大半年都没有住院总,这并不是赵海特意把这个位子空着,而是整个科室真的再找不出第二个有能力的年轻医生了。
急诊科的医生其实还稍微好一些,其他科室,很多医生来急诊帮忙,吓的脸色都白了,有的医生来了大半年了,还没能力单独接诊,没老师在边上都不会看病了。
相比起来高尚算是比较出类拔萃的了,毛病有一些,本事也有,这个不能否认,只是真要说他的能力适合担任住院总,那也有些欠缺,现在也只是矮个子里面拔尖没办法。
大型科室也离不开住院总这么一个角色,主治医们都有自己的事要忙,主任们更忙,很多琐事,下面的小组配合,平常患者的情况汇总,这些还是需要人来做的,要不然主治医和主任们真的忙死了。
这一次调高尚回来,院里是打算委以重任的,经过周老的一番话后他也是不再对高尚带有敌意!只是看高尚今天的表现,赵海又有些拿不准,刚回来就出事,马上住院总的人了,还是这么不细心,怎么能让人放心。
“方寒?”
不由的赵海想到了孟子秋,这个年轻人来了科室满打满算还不到一个月,但是各方面的表现都让人侧目,让人满意,治疗的患者恢复的也很好,没出过什么纰漏,而且听说人缘也不错,和医护科的护士们关系很好。最主要的是还是周老的徒弟,未来不可限量!
要说唯一欠缺的,那就是年资,来的时间短,还是实习生,还没毕业,要是方寒是住院医,有着足够的资历,他都直接让方寒上住院总了。
“小高这个人能力还是有的,在燕京好几年了,什么都熟悉,就是性子还需要磨一磨。”刚才敲打了一番高尚,这会儿当着赵海的面,张辅还是要解释一下的。
“我觉得吧,他就是以前太顺了,来到医院之后一直都是优等生,被大家看重,寄予厚望,觉得年轻人里面就数他厉害,如今有个小秋,倒是能让他认清一下现实,天外有天人外有人。”
赵海看着张辅:“这就是你让高尚跟着小秋学习的原因?”
“我就是开个玩笑。”张辅急忙打了个哈哈,赵主任好像有意见啊。一时之间,他也拿不准!
赵海摸着下巴:“其实你这个安排倒也有些意思,只是如此一来会不会让小孟成为第二个高尚?”
说起顺,方寒难道不顺?来了科室短短几天,谁当他是实习生了?待遇比主治医师都强了不止一星半点点,什么时候科室有实习生带实习生的先例了?
原本吧,赵海对张辅安排高尚跟着孟子秋学习几天也没什么意见,张辅这么一分析,他突然有了些许担忧。
医院这种地方,对人才的重视绝对超过了很多地方,比起一些公司企业要重视的多的多。
医院是干什么的?治病救人的地方,医生的本事越高,医治的患者就越多,出的意外就越少,有时候一家医院一个科室的名望就是靠那么一两位医生带起来的。
而且医院的制度在某方面也确实和其他地方不同。医院的行政机构往往都是专门的行政人员来管理,换句话说,医院的一些领导比如副院长院长之类,业务水平不见得就是医院最厉害的,他们是管理层,但是却不是技术类人员。
纵然有一些技术类人员也会有走向管理层的机会,可是人的精力是有限的,再厉害的医生走向管理层,业务水准也是会降低的。
但是医院主要靠的是什么,靠的反而是这些技术类人才。
这也造就在很多时候在某种程度,医院的管理层对一些业务水平高的医生很器重,很偏向,自己没那个能耐,这要再不重视人才,医院怎么发展?
同样,一些业务类精英,本身医术非常厉害的权威却不屑于去担任什么管理层,有着一身本事,去哪儿他都是香饽饽,又何必把自己限制了?
管理层的一些领导如果离开医院,再想找到同样待遇的工作很难,但是精英型的权威医生即便是离开这一家医院,也有的是医院要,除非他们真的臭了大街。
正是因为这个原因,在很大程度上管理层和技术型人才不存在多大的竞争,管理层愿意去使劲的捧一些厉害的医生,也愿意给一些厉害的医生很大的便利,我给你帮助,支持你,笼络你,这样你才会尽心尽力的留在医院,而不容易被人挖走。
医院这种地方是跟着医生转的,而不是医生跟着医院转的。
比如某位外领域的权威想要找工作,首先就会查看一下这一家医院的硬件,是不是能够满足自己的需求,你们医院这个手术没设备,那个手术没条件,厉害的人才自然不愿意去。
同样,如果医院有一位厉害的医生,医院就会想办法满足他们,需要什么设备,采购,需要什么助手安排......
说穿了,医院,技术为王,医术为王,有能力,有潜力,即便你只是实习生,只要让医院看到你的价值,你就能横着走,你就能任性,甚至和领导顶嘴,领导也不会太过介意。
反之,如果你是靠着混资历熬上去的,哪怕是主治医,亦或者混了个副主任,在某些时候你的话语权也不是太重。
这就好比孟子秋,他展现出了自己的能力,展示出了自己的价值,所以在科室很自由,权限也大,几乎没什么干扰,一般张辅查房遇到方寒的患者,如果孟子秋有治疗方案或者医嘱,他都不怎么去改。
反观其他实习医生,来了急诊几天了,谁问过?扔给孟子秋之后,张辅都没怎么关心过,主任们那就更别说了,赵海有可能还记不全其他几个人的名字呢。这不?一股脑的都跟在孟子秋屁股后面转了转去
张辅看了一眼赵海,心中那是真羡慕啊,科室主任操心一位实习生的成长,还担忧会不会长偏了?
他那会儿刚来医院实习的时候根本没人问好不好,都来了科室两个月了才和大主任说过一句话,这人和人果然没法比啊。
“我倒是觉得不会。”张辅发表着自己的意见:“小孟这个人还是比较谦逊的,而且也踏实,没有其他人那种好高骛远的情绪。”
赵海想了想也是,孟子秋这个年轻人确实不像其他人,为人踏实,谦虚,
“张医生,来了位患者。”
张辅和赵海正说着话,有护士过来通知。
“什么样的患者?”张辅一边起身一边问,边上的赵海也看过去了。
“好像精神有些问题,孟医生已经过去了,李医生有些不放心,让我通知您一下。”
“精神有些问题?”
赵海也站起身:“一起去看看吧。”
另一边,孟子秋其实已经和患者接触了有一会儿了,只是情况不算太好。
患者是一位五十岁左右的女人,穿着考究,一看就知道家里情况不算太差,陪同女人前来的是他的丈夫,手腕上戴着名表。
“你们再没别的医生了吗,叫你们的主任来。”男人有些不耐烦了,自己这也是在江东院没熟人,以前不怎么看中医,要是去其他医院,科室主任估计已经在门口等着了。
“就是,我的病比较严重,你们看不了。”女人有气无力的靠在椅子上,整个人无精打采。“您是什么症状,总要给我们说一下吧?”孟子秋哭笑不得。
“全身哪哪都疼,我觉得我应该患了很严重的病了,我在网上查了,有可能是中风,也有可能是风湿.......”
孟子秋和高尚对视一眼,面面相觑,你自己都给自己诊断了?来找医生干嘛?
“又是一位自己给自己找病的。”李军轻声嘀咕了一句,他在江东院急诊科一两年了,见过的各种患者比孟子秋多的多,稍微听了两句,心中就有判断了。
“哎呀,我头晕啊。”女人又开始呻吟了:“你们的主任呢,专家呢,赶快给我会诊,我就是死也要死的明白吧,这么不明不白的算怎么回事?”
“这是心理问题?”孟子秋心中琢磨,同时调出系统技能面板查看,里面有心理治疗技能这个选项。
之前他正打算兑换一个永久中级技能呢,只是还没兑换就被高尚打扰了,这会儿他又犹豫了,要不兑换一个中级心理治疗?
晶晶走到唐三身边,就在他身旁盘膝坐下,向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯,身体缓缓飘浮而起,在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气,全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融,已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上,黄金三叉戟的光纹重新浮现出来,在这一刻,唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合,感应着黄金三叉戟的气息,双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起,强烈的光芒开始迅速的升腾,巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电,向空中凝望。
网页版章节内容慢,请下载爱阅小说app阅读最新内容
顿时,”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出,巨大的金色光柱冲天而起,直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发,整个地狱花园都剧烈的颤抖起来,花朵开始迅速的枯萎,所有的气运,似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
请退出转码页面,请下载爱阅小说app 阅读最新章节。
他脸色大变的同时也是不敢怠慢,摇身一晃,已经现出原形,化为一只身长超过百米的九尾天狐,每一根护卫更是都有着超过三百米的长度,九尾横空,遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中,稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎,否则的话,对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭,天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来,不仅如此,天狐圣山本体还散发出白色的光芒,但那白光却像是向内塌陷似的,朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起,瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬,那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮,化为了暗金色的云朵,所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散,取而代之的,是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
网站即将关闭,下载爱阅app免费看最新内容
为您提供大神我想请假去看花的重生之国医圣手最快更新
第74章 心理治疗免费阅读.https://www.sttgxcl.com