李守良费劲巴力的把这些人聚完了，就已经是最慢的一波了。毕竟人家前面的人不需要这么麻烦。他们的领导诸如：靳工、刘工甚至是董继强一伙人都没有这个意识。
都是让工友们自己走自己的。愿意去前面、愿意去后面，全凭自己。
眼看着这一车间的人都往后看过来，李守良丝毫没有管这些目光的事儿。反正主任还没有讲话。只说了让人都聚过来，这不是还没聚全呢吗。他们这伙人也是其中的一份子啊。
李守良眼看着‘扎堆’成功。招呼高大过来，说道：“都看着点儿。咱们这伙人不往中间插，就都在一边就行。
谁手底下的学生挤到前面去了，告诉他们，等会儿不论有什么事儿咱们不管。”
说完，李守良才主动带着人斜着往前方走去。其实也没走多远。因为前面已经聚集了大部分人马。有点儿走不动的感觉了。
前面有人看到李守良过来，还礼貌的问道：“李师傅，怎么着？您是要往前去？要不，我这位置让给您？”
李守良主动停下了脚步，对那人笑道：“不用，这就挺好的。动作慢了，就得在人家后面吃灰。后面听得也一样清楚。就在这挺好。”
那人听了也笑道：“那我可就不谦让了啊？”
李守良点点头道：“可千万别客气，在哪都一样。”
趁着李守良这给人聊闲篇的功夫。高大在后面穿插着，已经把李守良的‘口风’给那些个师傅传了过去。都是外车间来的师傅。
在什么都不知道的情况下，或者装作不知道的情况下。有一个自主站出来‘挑大梁’的角色。而且这人的技术有目共睹。也确实够出挑。性格什么的也都不令人讨厌。
在这个‘领头’的又得不到什么实际利益的时候，就不会有人出头了。都少说活了几十年了，都是老油条。
眼看着李守良这伙人在后面，逐渐停止了‘骚动’。整个队伍的声音变得越来越小、越来越小。直至鸦雀无声。
看到这个情况，主任知道自己该开口了。先是咳嗽了两下子。
随后说道：“今天呢，我把大家召集起来。大家应该能预料到，是有什么事儿的。毕竟咱们车间平常，轻易没有什么事儿。
也不会做到这一步。而且我更肯定大家有所猜测。昨天上午，咱们厂开了一个厂领导干部会议。这个大家应该是都知道的。毕竟中午就已经传开了。
只不过大家都不知道究竟说了什么事罢了。大家是不是很好奇？”
主任站在高处，对近处、还是远处的众人的动作，表情是一清二楚。这种感觉就好像老师站在讲台上一样。
下面有什么小动作，甚至是有人把手放进了抽屉里都能看的清楚。
看着下面的工人们，小声的交头接耳和窃窃私语。主任先是停了一停。
一两个人窃窃私语，声音很小，但是一大波人窃窃私语，这个声音就非常大了。加上在这么大的一个地方。没有一台机器是发动的。整个车间这么空旷。
很快大家就意识到这个声音太大了。停止了交谈。
主任才接着说道：“其实大家应该好奇，毕竟是人之常情吗。而且大家得有所猜测，会议上的事儿，应该是和咱们这些车间员工有关的。
为什么呢？因为我今天早上上班之前，叫走了三个人。这三个人是谁，大家都很清楚。我就不介绍了。通天阁小说
今天早上，我先把他们三个叫到了车间办公室。告诉了他们，就是因为我觉得，他们三个，在一定程度上，代表了我们车间的同志们。
提前告诉他们，也是为了让他们三个有个心里准备。当他们三个都接受了。那我们整个车间的人也大都能够接受。
因为我要说的这个事儿，对于技术越高的人来说，越不公平，甚至非常的束缚，和压抑他们。
但是在这里我要着重，表扬三位同志。他们三位同志，在听说了，我要讲的这个事儿之后。都明确的表示同意。完全支持我的工作。
支持咱们厂领导会议的决定。让我非常的欣慰。我不得不说一句。这三位两位都可以说是dangyuan了，另一位虽然不是，但是也是老劳模了。
这是非常令人尊敬的，都是我们的好同志。”
这话说完，让底下的人又是一阵议论，说了这么多，到底是什么事儿啊。到现在也不仅如此正题。还在这勐夸李守良、靳工、刘工。三个人。
这是急死下面这些人啊。已经有猴急的在那抓耳挠腮了，到底是什么事啊。真让人好奇。
高大已经凑过来了李守良的身边，看着李守良在这看笑话。
低声笑道：“主任把你们三个架的这么高？当时跟你们三个说话的时候，有这个表现吗？”
李守良也笑道：“有？有个屁！当时主任先是说了事儿，然后就开始威胁我们了。最后更是看戏和稀泥。看着刘工和靳工在那互掐。
哪有现在这样，说的比唱的还好听。”
高大笑道：“现在这个情况。你们三个是满意了，这可是从主任嘴里说出来了。等会儿这些工人们要是不满意。
还你们三个是dangyuan、劳模呢，到时候大家肯定会问问你们三个，你们三个就是这么带的头。局面要是控制不住了。你们三个能被这些工人给撕咯。”
李守良瞥了这前面一眼。大家都在议论纷纷。谁也不会想到等会儿，到底有多少人不满意。
李守良笑道：“这就是为什么，我要把人都聚在后面的原因。不然真闹大了，这抽身都不好抽身。见事不好我只能先撤出去。
在这里周围都是机器。一个不好容易出事儿。真要是出去了，就凭这些人，要是在空旷的地方，我空手也能都给撂倒咯。另一个就是咱们手底下这些学生里。
也肯定有对这个政策不满意的。在外面这个地方，都被自己人围着，这收拾起来，也好收拾。臊他两句，让自己人‘丢丢他的脸’。这事情也就成了一半了。”
高大听到李守良这话，看着李守良脸上一副‘尽在掌握之中’的表情。默默的举了个大拇指道：“还得是你啊。真是厉害、小弟佩服。”
李守良斜了他一眼道：“别贫了，等会儿，前面一旦有事儿，自己机灵点儿。事不对就领着学生往外撤。咱们的人要是在最外面还撤不出去。
那就等死吧。也别撤了。多丢人呐。”高大比了个手势，往后去了。
下面的人闹腾了一会儿，主任也不带管的，就这么慢悠悠的等着这些人说话。既不催促，等着这些人说完话。当这些人因为周围越来越静，而不说话的时候，也不会不管，开始自己发言。
为什么会这样呢，这是主任在几个车间看下来后，在自己的车间找到的一种方式。自己的车间终究和前面几个车间不一样。
毕竟闹过事儿，还闹的不小。主任实在是对这些人的态度不抱有希望。一伙子人敢同时阳奉阴违，钻工厂、车间的空子。直接把自己的生产效率下降一大半。
还一点儿也不怕领导会查出来。如此明目张胆，实在是不知道该说些什么了。主任对他们最大的希望就是别闹的太大。
刚才路过这靳工的时候，靳工到底也没说出来，到底怎么样。不过是含湖其辞，让他心里十分没底。
主任看着再次静下来的人群。
继续开始他正题，铺垫了这么久，也该见真章了。
主任笑着道：“想必大家已经等着急了，到底是个什么事啊。我可以再次很明确的说，这是一件好事儿。
这事儿要从咱们车间开始说起了。咱们车间，大家都了解。就是咱们外厂效益不够好，眼瞅着办不下去。根据咱们国家的帮助和管理。
合并到了咱们厂来。经过多方协调和管控，最终独立成立了咱们这几个车间。后来多方讨论觉得，这各个车间的人，都是自己原厂的人。
这不利于大家彻底融入咱们红星轧钢厂来，就把各位根据职业，把原厂的师傅们和学徒给对调了。这样，相互促进，相互进步。
现在再说这话，也得有几个年头了吧，各位来到咱们厂的时间，也不算短了。细说下来，当初各位师傅或者说同志们进厂的时候。
咱们厂领导为了大家能够融入并且跟得上，适应咱们厂。可是费了不少的事儿。压下了几乎是所有的车间的声音。
最后给大家提供了可以说是最舒服的工作环境和工作条件。说到这里，我要做一个检讨。我这个车间主任当的不称职。
咱们车间的情况大家都了解。这高级工的缺失，一直是个难题。所以遇到了这高级工件上的事儿。咱们车间一直插不上手。
只能是在低中级工件儿上面做文章。我作为咱们车间的主任，几年来稍微拿得出手的成绩，大概就是把刘工从人家1车间给骗出来。”
这话引得大家一阵哈哈大笑。有印象的，大都笑了。
主任却继续道：“当初，刘工过来的时候，我也是给许诺了不少的条件。也是野心勃勃的希望和刘工一块，联手靳工做出一番成绩来。
】
结果呢，最终闹了个虎头蛇尾。具体什么情况，这过去这么长时间了。隔得太久了我也忘了。具体怎么回事儿，咱们也就不再说了。”
听到这里，有数的一些人心里还是发虚。刘工心里也是有几分感慨。
当初过来的时候，车主任确实是给了极大的便利，刘工野心勃勃的刚想大展拳脚、证明自己爷俩，不比易忠海李守良爷俩差的时候，就遇上了硬茬子。
结果呢，自然是什么都没能改变，自己也相当于被‘困在’了这里。究其原因是没有勇气挑破这个车间的‘毒脓’。最后也就只能拢住一批学生，慢慢的教了。。。
主任笑了笑，继续道：“后来，刘工来了之后，别的不说。咱们车间的关于高级工件儿的订单，确实不再是零了。也确实出现了一些新的突破。
再后来，林副厂长管理了咱们车间一直到现在，咱们车间还发生了一系列的事情。具体的咱们就不讲了。因为这事儿发生的都不算久远。
我相信大家应该还算记忆深刻。我说着些，是为了给大家捋一捋，从进厂到现在，大家的生活环境和生存环境。
我不敢说别的，但是大家绝对可以说的上舒适了。这个大家能承认吧？”
台下顿时议论纷纷，进厂这两年来，确实不用再为吃穿发愁了。不用再为厂子效益不好，发不下工资来，做一些偷鸡摸狗的事，从车间里偷东西了。
大家的日子过的确实好了，这家里人的脸上也有了红晕了。
看着大家，尤其是前排不少人自发性的点着头。主任笑着道：“看来，咱们厂还是做的不错的。我还是做的不错的。
那有一个事儿，我在这想问一问。咱们车间的同志，这两年来技术上，长进的怎么样啊？”
台下没有一人交头接耳。十分安静。
主任笑道：“怎么都不说话了？有什么不能说的吗？我就不说以前你们的厂，怎么样了。来到了咱们轧钢厂。这样的大厂。
这机器可这大家用。还有技术更好的师傅。又没有后顾之忧。大家的技术怎么也能涨不少吧？可实际上呢？”
说道这里，主任笑脸全无，怒道：“我查了一下，咱们车间同志们，这两年通过各自技术考核的，寥寥无几啊。同志们，在舒适区呆惯了。
这是要丢掉自己的饭碗吗？这可是看家的本事？老话都说：‘学如逆水行舟、不进则退’啊。我就想问一问。你们这技术老是不涨，那这技术倒退了吗？”
这话就有点过分了。可能是真的、也可能是假的。反正具体情况，大家心里清楚，但是不能说出来。说了出来揭丑还行吗！
顿时有些人就不大愿意了。在底下互相之间嚷嚷着：这话说得重了，说得有点难听了。之类的。
李守良听着前面的‘闹剧’，心里不知道该说些什么。人们往往对‘事实’，报以难以接受的态度。觉得大家应该你给我面子，我给你面子。太难听的话总是让人难以接受。
刚才听着主任的话，还笑。这一说到自己的痛点上，立马翻脸。数驴的。
殊不知，接下来主任的话，更令这些人难以接受。
主任转而平静的道：“技术的事儿，刚才说的，大家也不用担心。我只是说一说，到此为止。也不会再做什么具体的动作，各位可以放心。”
不待大家长舒一口气。
主任继续道：“我再来说说咱们车间的工件生产的情况吧。也不算突兀。说了技术，可不就得说生产的情况吗。
前面我说了，为了让大家有个融入厂里的过程，厂领导几乎压下了所有车间主任的反对。这是什么事儿，大家不陌生吧？
什么情况？不过是厂领导们指定的政策嘛：针对新车间，新职工们。一律实行不同于老车间的新政策，不根据职级规定计件、定量生产的政策。
这个政策，让咱们新车间的同志们，不用担心完不成任务。从而被扣工资而养不起一家人。算是很人道的充分考虑到了，大家来自小厂，基础薄弱这个事实情况。
现在呢，经过了这么长的时间的磨合和融合，而且大家这几年来，技术的情况也没有上涨多少。根据咱们车间，以及厂里的调查。
最终，咱们厂里认为，大家的尽管在技术上，还是不算多么的出色。但是已经可以说是彻底融入咱们厂了。
所以，在昨天的领导干部会议上，最终一致决议。咱们几个新车间。从今天也就是，咱们这个已经过去几天的这个12月份开始，也要实施计件、定量生产了。
就是根据大家的职级和老车间的数据情况。统一和老车间一样。以后在咱们车间，一直进行记录，并不参与监督检查的计件组的同志。
以后就要正式的要对我们车间同志，进行记录在桉，并上报了。”
车间里顿时像是炸开了一样，呜呜泱泱的。今天主任要说什么事儿，终于漏出了真实面目了。大家又不傻，今天铺垫了这么长一段时间。
说这个，又说那个。从大家的来历到进厂发生的事儿，从家庭说到技术。最后图穷匕见。关键是主任还说：这是一件好事！这算是什么好事？
习惯了安逸的，没有压力的人，根本不习惯勐然加在身上的压力。这会让一个人勐然进入到不适应的状态。通常来说，这样会让一个人变得暴躁，因为他扛不住。。。
“这算什么好事？感情主任说了一大堆，就是为了说这个事儿？我不同意。我明明干的好好的，根本不需要计件、定量的方式，来管理我。”这是嘴硬的。
“我也不同意。不过主要倒不是为了我自己。我倒是同意主任的这个想法。但是就怕大家不愿啊。再闹出什么乱子来。”这是阴险型的。
“主任，我不同意。”这是硬钢型的。
“对，我不同意。”“我也不同意。”
“我们不同意。我们不同意。我们不同意。”单一的不同意，随着大家的呼喊，‘万众一心’了起来。变成了我们不同意。
情势变化的十分的快。大家一时间喊了起来。不论是靳工、刘工还是李守良。根本就管不住。
毕竟他们三个只跟少数人说了这个事儿，得到了少数人的认可。可大部分的人呢，他们还没有说呢，就是为了让主任来宣布这个事儿。
现在的状况，可以说是一直在他们各自的预想之中。不同意才是正常的表现。要是都正常了，那这个情况，就不那么正常了。。。
李守良扫了一下子前面。不出意外的，喊得人太多太杂，他们又都是分开站的，根本看不出来到底是谁的人再喊。主要是李守良也没认全。
不过别的人管不了，自己的人可是好管呢！
李守良立即转过头来看着后面自己这一派的人。果然，也有不少喊的。都是盲从，跟着喊。
李守良转过头来，看向了他们旁边不远处的‘老师’。要么说，这个方法管用呢。他们的老师已经走到跟前，开始一段长篇大论式的‘演讲’了。
各自对各自的学生，专业对口。而且学生一直在李守良的预料之中，是反抗力度最差的。
他们的表现，也没有让他失望。经过借调师傅的各自讲解。学生们，很快就听话了。
倒是前面的情况，有种愈演愈烈的趋势。
李守良还在观察的时候，高大已经找到了闹事儿的大部分源头——‘董继强’一伙人。
刚开始李守良还不相信。对此，高大直接叫了几个相熟的学生过来。
直接指认，董继强一伙人，直接在人群里扇风点火，带着大家喊口号呢。
诸如：‘不公平’、‘不同意’之类的喊个不停。声音传出去好远。
与此同时，坐在主任办公室的林副厂长听着这越来越大的声音。
对林秘说道：“现在是个什么情况？”
林秘刚才，已经推门出去了一趟，看过了情况。说道：“车主任已经把正题给说出来了。现在正处于群情激奋的状态。车主任正在竭力的制止大家。”
林副厂长点点头道：“情况怎么样？很严重吗？”
林秘说道：“前面很乱，呜呜泱泱的，要解决的话，估计还有好一会儿。”
林副厂长嗯了一声，没再说话。他为了能够解决，连自己手里的保卫力量都没有带过来。只是让他们今天，加强车间附近的‘巡逻和保卫力量’。。。
车主任这会儿喊得嗓子已经有点疼了，刚才声音喊得有点勐。这‘养尊处优’的嗓子一时间反应不过来，跟他不配合。
眼见着劝阻的效果没有。主任也不向这伙人解释了。人家根本不管你这套。不听啊。再说什么也没用。不搭理你。
主任直接喊道：“靳工、刘工、李工。来，你们也上来，给咱们的同志讲一讲具体的情况。”
很大声的直接点名，让这三个人上来讲讲。吸引了大家不少的注意力。
一开始主任说的什么来？这三个人都很同意？这算什么？工人之中的叛徒啊，这是！不能放过他们。
要么说这人啊，有了坏心思，什么都手段都有。
“他们三个都不是什么好人，为了自己的前途，把我们都给卖了。不能让他们仨个好过。打死他们。”人群中响起了一个不和谐的声音。
此时好像一盏‘指路明灯’一样，引起了大众的盲从。
“对啊，打倒他们三个。让他们三个好看！”李守良在后面还没有动身。加上他身边站着不是自己一边的师傅，就是自己的学生们。
离着李守良最近的人们，大多也因为这个场景，很是‘清醒’。没有敢近身李守良的。
搞得李守良还颇有点不得劲。这进了轧钢厂第一仗，虽然因为马俊杰父子扬名于轧钢厂。但是当时说实在的。身体素质根本就没达到现在这个状况。
当时这八极拳更是只有初级。打起来的时候，更多的是师兄弟们，看到李守良这么能打，就死死的抓住马俊杰父子一方的人。
让李守良可着劲的揍。这就造成了绝大部分都是李守良打倒的。在观看的人越多，以讹传讹就成了这些人都是，李守良不费吹灰之力打倒的。
天可怜见，李守良当时累死也做不到的。后面帮助倪凯迪打架的时候，身体素质已经达到了现在的巅峰。尽管八极拳还是初级，但是当时动手的时候，已经是全程留手了。就怕收不住力打死打伤几个。
再后来直到现在，这拳李守良是冬练三九、夏练三伏。现在已经到了高级。也很久没有动手，还真想拿这些不开眼的，试一试自己现在的水平。
离着近的这些，谁敢靠近。李守良倒是真有把握让他们挨顿揍。不会给他们机会拿到工件儿或者机器零件作为武器。
李守良没有事儿，这人群中的靳工和刘工就没那么安全了。
眼见着周围的人，都被扇动不断地靠近两人。两人身边的人已经是把这两人紧紧的护在最里面了。嘴里还不断的喊着：“都让开啊，不要过来。
大家可都得想清楚，这在厂里打架，尤其是在车间里打架，轻则罚款，重则开除出厂。大家都上有老下有小的。最好都克制自己。
一旦有个三长两短的，没了工作。一家子人都得冻死饿死在这十二月里。不要惹事！”
这色厉内荏的话，使这些在气头上的人，不但没有停下手里的动作。那内心的反感也被激的不断放大。更是往前逼近了。
此时被护在自己人中间的两人，也是心里害怕和叫苦。
当时看到李守良慢悠悠的聚着自己一派的人，都堆在一块。还花了好长的时间。他们还在心里嘲笑多此一举。没想到这世事无常，转眼间，就已经成了现在的情况。
尤其是这周围已经晃动着拳头，招呼着想要动手的。
为了自救，又为了不让自己挨揍。
靳工突然喊道：“各位，请听我一言。”
————求收藏、推荐票、月票、打赏。
晶晶走到唐三身边，就在他身旁盘膝坐下，向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯，身体缓缓飘浮而起，在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气，全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交融，已经彻底处于平衡状态。自身开始飞速的升华。
额头上，黄金三叉戟的光纹重新浮现出来，在这一刻，唐三的气息开始蜕变。他的神识与黄金三叉戟的烙印相互融合，感应着黄金三叉戟的气息，双眸开始变得越发明亮起来。
阵阵犹如梵唱一般的海浪波动声在他身边响起，强烈的光芒开始迅速的升腾，巨大的金色光影映衬在他背后。唐三瞬间目光如电，向空中凝望。
网页版章节内容慢，请下载爱阅小说app阅读最新内容
顿时，”轰”的一声巨响从天堂花上爆发而出，巨大的金色光柱冲天而起，直冲云霄。
不远处的天狐大妖皇只觉得一股惊天意志爆发，整个地狱花园都剧烈的颤抖起来，花朵开始迅速的枯萎，所有的气运，似乎都在朝着那道金色的光柱凝聚而去。
请退出转码页面，请下载爱阅小说app 阅读最新章节。
他脸色大变的同时也是不敢怠慢，摇身一晃，已经现出原形，化为一只身长超过百米的九尾天狐，每一根护卫更是都有着超过三百米的长度，九尾横空，遮天蔽日。散发出大量的气运注入地狱花园之中，稳定着位面。
地狱花园绝不能破碎，否则的话，对于天狐族来说就是毁灭性的灾难。
祖庭，天狐圣山。
原本已经收敛的金光骤然再次强烈起来，不仅如此，天狐圣山本体还散发出白色的光芒，但那白光却像是向内塌陷似的，朝着内部涌入。
一道金色光柱毫无预兆的冲天而起，瞬间冲向高空。
刚刚再次抵挡过一次雷劫的皇者们几乎是下意识的全都散开。而下一瞬，那金色光柱就已经冲入了劫云之中。
漆黑如墨的劫云瞬间被点亮，化为了暗金色的云朵，所有的紫色在这一刻竟是全部烟消云散，取而代之的，是一道道巨大的金色雷霆。那仿佛充斥着整个位面怒火。
网站即将关闭，下载爱阅app免费看最新内容
为您提供大神四合院的生活的李守良贾东旭最快更新
第三百二十六章 有用没用？免费阅读.https://www.sttgxcl.com